為滿足集團(tuán)發(fā)展對(duì)人才的需求

充分發(fā)掘內(nèi)部優(yōu)秀人才

做到“人盡其才，才盡其用”

形成人才良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

進(jìn)一步打造集團(tuán)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力

2022年5月

廣勝達(dá)集團(tuán)開展騰和大廈項(xiàng)目部

內(nèi)部競(jìng)聘工作

5月13日，初篩環(huán)節(jié)：人力資源部發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘海報(bào)，向各部門、各項(xiàng)目部收集競(jìng)聘名單，并根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格初篩，確定筆試名單。

5月21日，筆試環(huán)節(jié)：本次筆試的試題由工程管理中心、經(jīng)營管理中心以及人力資源部共同出題及改卷評(píng)分，通過單選題、多選題、案例分析題等題型多維度考察候選人的專業(yè)能力。

5月26日，答辯環(huán)節(jié)：廣勝達(dá)集團(tuán)總裁楊曉、集團(tuán)風(fēng)控管理中心總經(jīng)理兼建設(shè)公司副總經(jīng)理鄒振宇、建設(shè)公司常務(wù)副總王鴻亮等領(lǐng)導(dǎo)出席內(nèi)部競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，并擔(dān)任評(píng)委。

廣勝達(dá)集團(tuán)總裁楊曉為本次競(jìng)聘活動(dòng)致辭，表示在廣勝達(dá)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，人才是不可或缺的資源。騰和大廈項(xiàng)目作為集團(tuán)的重點(diǎn)項(xiàng)目，本次競(jìng)聘既是對(duì)個(gè)人能力的挑戰(zhàn)，也是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。希望競(jìng)聘成功的員工要珍惜機(jī)會(huì)、盡職履責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、常態(tài)化的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮自己的能力，將騰和大廈項(xiàng)目打造成一流的精品工程；沒競(jìng)聘上的員工亦不要?dú)怵H，繼續(xù)保持廣勝達(dá)人謙虛務(wù)實(shí)、積極向上的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，在工作崗位上多歷練、多學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)上游。

隨后，候選人從工作經(jīng)歷介紹、崗位競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、新崗位工作設(shè)想三個(gè)方面進(jìn)行競(jìng)聘匯報(bào)；評(píng)委從語言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、組織統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、崗位競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、新崗位工作思路等六個(gè)維度進(jìn)行打分，并給予點(diǎn)評(píng)意見。

本次內(nèi)部競(jìng)聘不僅為廣大員工提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)，更進(jìn)一步深化了集團(tuán)的用人機(jī)制，廣泛激發(fā)員工活力和工作熱情，達(dá)到人盡其才，才盡其用的效果，為集團(tuán)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。